Традиционно в первые дни весны Олег Торбосов встречается за ужином с обладателями фантомных акций Whitewill. В 2025-м мы провели уже 4 встречу, на этот раз – в мишленовском ресторане на воде в Дубае, неподалёку от высотки Burj Al Arab. В свете закатного солнца.
Личная программа мотивации
4 года назад Олег Торбосов внедрил в компанию фантомные акции для поощрения самых преданных и результативных сотрудников. На встрече каждый акционер получает заветный чёрный конверт. Внутри – сумма годового бонуса, равная 10% от совокупной прибыли компании.
Как получить фантомные акции?
Для этого брокеру нужно проработать минимум 2 года и дважды стать доминатором – то есть лидером продаж за квартал в своём сегменте. А для руководителя – так же проработать 2 года и системно выполнять планы и суперпланы.
Эти акции нельзя купить на бирже или теневом рынке. Их можно только заслужить преданной работой. И если человек покидает компанию – то его акции сгорают вместе с бонусами.
Бонусы на 6 нулей
В день X акционеры получают приглашение на ужин, и все расходы на сборы и билеты компания берёт на себя. В непринуждённой обстановке мы общаемся, делимся новостями и планами. А к концу вечера акционеры становятся богаче и эмоционально, и финансово, причём сразу на шесть нулей.
Whitewill – это больше, чем просто работа.
